Come-back im Beruf
Nach der Elternzeit beruflich wieder Fuß zu fassen ist sowohl für Mütter als auch für Väter nicht immer einfach. Oft ist man beruflich nicht mehr 100 % up to date. Das ist allerdings keine unüberwindbare Hürde, denn „lebenslanges Lernen“ ist heute für jede/n unverzichtbar. Grundsätzlich jedoch gilt: je kürzer die Berufsunterbrechung ist, desto höher liegt die Wahrscheinlichkeit eines schnellen beruflichen Wiedereinstiegs. Dabei hängt die optimale Berufsrückkehr von vielen Faktoren ab wie z. B. von:
- dem regionalen Arbeitsmarkt
- dem Wunsch nach Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigung
- den Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- der Mobilität
- u. v. a. m.
Erforderlich für eine erfolgreiche Berufsrückkehr sind heute vor allem:
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmanagement
- die Einbindung der gesamten Familie
- Qualifizierung für das entsprechende Berufsfeld
- die Suche nach Alternativen
- die intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen
- sowie eine optimale Bewerbung.
Auf diesem Weg beraten, begleiten und qualifizieren wir Sie. Darüber hinaus arbeiten wir für die Umsetzung familienorientierter Unternehmensstrukturen in der Region – d.h. für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir ermutigen Sie, Ihren individuellen Weg zu finden, Strategien zu entwickeln und Umsetzungsmöglichkeiten realistisch zu prüfen.
Ihr Team der Koordinierungsstelle Frau & Wirtschaft Heidekreis
Karin Thorey Sabine Prenzel Petra Gora
Projektleiterin KoostellePlus Verwaltung